рамка
Основне обладнання, з яким усі наші тренери зустрічають вас, це: добре укомплектовані методичні кейси, відкриті та толерантні серця і, звичайно, професійний досвід, щоб разом з вами працювати над вашими проблемами та цілями.
Наша команда
Норман Волтер
Робота та стартап тренер
Диплом бізнес-адміністрування
розвиток бізнесу
ДАНІЕЛА СПЕРЛІНГ
Робота і аджиль тренер
Диплом аудіовізуальних медіа та мистецтва
маркетинг
daniela.sperling@da-coaching.de

Ми хочемо рости
Робота тренера (м/ж/д)
Володію українською/російською мовами
* Тренер по трудоустройству со знанием украинского/русского языка (М/Ж/Д)
Ви працюєте з клієнтами з агенцій з працевлаштування та центрів зайнятості, консультуєте та підтримуєте їх під час особистих коучингів. Мета полягає в тому, щоб розвинути реалістичні професійні перспективи.
Наші клієнти походять із найрізноманітніших життєвих ситуацій, культур і з різноманітним досвідом. Нам потрібні відкритість і вдячний обмін як у навчанні, так і між нашими колегами.
* Ви будете працювати з клієнтами ао то тудоуством і центрами зайнятості, консультувати і're. Целью є розвиток реалістичних кар'єрних перспектив.
Наші клієнти є представниками самих різних життєвих ситуацій і культур і мають самий різнобрайт. Ми очікуємо відкритості та вдячного обміну відгуками, як у коучинге, так і серед колег.
завдання
- Підтримка наших клієнтів у процесах професійних і особистих змін
- Підвищення стійкості та зменшення перешкод учасників
- Просування професійних, методичних та соціальних навичок
- Розвиток індивідуальних сфер діяльності та професійних альтернатив
- Аплікаційне навчання та створення індивідуальних заявочних документів
- Стабілізуюча підтримка на шляху до нової роботи або на новій роботі
- Час від часу: мовне навчання німецької та навчання медіа навичкам у MS Office
Ви повинні взяти це з собою
- Успішно закінчене навчання, сертифіковане навчання або подальша освіта або аналогічний професійний досвід
- Досвід професійної та соціальної інтеграції шукачів роботи був би ідеальним, але не обов’язковим. вже зацікавлені в цьому
- Мені подобається підходити до людей відкрито та неупереджено
- Емпатія, толерантність і відкритість
- Самостійний, самовідповідальний та турботливий спосіб роботи
- Хороші навички роботи з комп’ютером та впевнене володіння стандартними програмами (додатки MS Office)
Ми пропонуємо
- Діяльність з індивідуального коучингу на фрілансі
- Команда, яка приймає нових колег із серцем, гумором і відданістю
- Можливості індивідуального навчання, супервізія та простір для обміну
- Гнучкий графік роботи та багато місця для власних ідей
- Захоплюючі, різноманітні завдання з перспективою
- Значуща робота та багато особистих зустрічей
Ми з нетерпінням чекаємо вашої заявки.
сертифікований
Якість наших консалтингових послуг сертифікована і відповідає високому стандарту якості. У разі більш індивідуальних цілей ми гнучко адаптуємо консультаційні модулі до відповідних потреб клієнтів.

Питання що часто задаються
Що таке ваучер активації та реферал?
Ваучер на активацію та працевлаштування (скорочено: AVGS) видається вашим агентством з працевлаштування або центром зайнятості. Ви можете подати заявку на AVGS у будь-який час і неофіційно (телефоном, електронною поштою або особисто), якщо ви зареєстровані як безробітні та отримуєте ALG I або ALG II.
У мене вже є AVGS. Чи можу я зв’язатися з вами напряму?
Якщо у вас уже є ваучер на активацію та розміщення, домовтеся про необов’язкову первинну консультацію з нами. Спочатку познайомтеся з нами, а потім організуйте індивідуальні коучинг-сесії пізніше.
Як проходить процес коучингу?
Як правило, попередньо проводиться первинна співбесіда з учасником. У цій розмові з'ясовується, які заходи ідеально необхідні для учасника. Потім учасник організовує отримання ваучера на активацію та працевлаштування в агентстві/центрі зайнятості. Після цього можна визначати дати тренувань.
Які переваги індивідуального коучингу?
У процесі коучингу ви будете поступово опрацьовувати свої професійні теми разом зі своїм особистим тренером.
Тут ви знайдете нові рішення та відповіді на свої професійні запитання.
Перевагою є:
- особистий контакт протягом усього періоду коучингового процесу
- Зміст програми, адаптований до учасника
- Темп навчання на основі особистого прогресу
- Мета та стратегія за індивідуальною домовленістю між тренером та учасником