سواء كانت المنظمات أو الفرق أو الأفراد ، تعني الحياة بالنسبة لنا جميعًا التغيير ، وعلى وجه الخصوص ، فإن عالم العمل المعقد لدينا في تغير مستمر. من خلال التدريب وورش العمل الإبداعية والملهمة ، ندعم عملية التحول الفريدة الخاصة بك وننشئ معًا أساسًا لخطوات التطوير التالية.
لكي نكون قادرين على التفكير جيدًا معًا ، فإننا نهتم
نولي أهمية خاصة لحقيقة أن استراتيجياتك وحلولك تتوافق مع حقائق حياتك ويمكن تنفيذها بشكل مستقل ومنظم ذاتيًا في نهاية اليوم.
للقيام بذلك ، ستضع مشاريعك في خطواتها ، وتوضح الأدوار والمسؤوليات والمهام ، وتكتشف الإمكانات الحالية والمستقبلية وتصمم خططك ومعاييرك وأدواتك. نحن نلقي نظرة محبة على المواقف والتوقعات والرغبات ونفحص جدوى قراراتك.
عروضنا مناسبة لـ:
يسير التغيير دائمًا جنبًا إلى جنب مع ما لا يمكن توقعه ، ونادرًا ما يسير بطريقة خطية. يجب التحقق من النتائج في الواقع وتعديلها إذا لزم الأمر ، والأساليب والأدوات التي يتم تدريبها ، وتذكر المواقف والأفكار. في أطر التغذية الراجعة المنتظمة ، نضمن الوضوح والالتزام والكفاءة ونضمن في نهاية المطاف التأثير المستدام والشركات المرنة.
للشركات
ما هو الوقت المناسب لشركتك؟
الكائنات الحية ، سواء على نطاق صغير - عضو الفريق الفردي - أو على نطاق واسع - الفريق أو الشركة ككل - تحتاج إلى دعم خارجي أو اعتدال أو دوافع تعلم من وقت لآخر. كقاعدة عامة ، لا تتبع الشركات الناجحة بعناد المسار الذي اختارته ، ولكنها تتساءل أو تعدل أو تكيف أو تطور الإمكانات الموجودة بالفعل داخلها وحولها. في مراحل التطوير والتوجيه هذه ، نضمن اتجاهًا مشتركًا وواضحًا وأهدافًا قابلة للتحقيق وأدوات ملزمة من خلال تدريبنا الملهم. انضم إلينا في إعادة التفكير والتخطيط والإدراك.
مواضيعنا
للمؤسسين
ما هي مهارات العمل التي تحتاجها لتقويتها؟
في بداية التغيير أو مشروع ريادي ، غالبًا ما يكون هناك دافع مهم ، فكرة جيدة ، وأحيانًا ألم أيضًا. كل ما أوصلك إلى النقطة. أنت الآن جاهز للتراجع خطوة للتفكير في جميع أفكارك ونواياك أو مراجعتها. ستجد في جميع زملائنا تفكيرًا تقديريًا أو حوارًا أو حتى شركاء تجنيب ، مجهزين بجزء جيد من مهارات الاتصال ، مقترنة بمهارات مهنية وتدريبية قوية.
مواضيعنا
للشركات
ما هو الوقت المناسب لشركتك؟
الكائنات الحية ، سواء على نطاق صغير - عضو الفريق الفردي - أو على نطاق واسع - الفريق أو الشركة ككل - تحتاج إلى دعم خارجي أو اعتدال أو دوافع تعلم من وقت لآخر. كقاعدة عامة ، لا تتبع الشركات الناجحة بعناد المسار الذي اختارته ، ولكنها تتساءل أو تعدل أو تكيف أو تطور الإمكانات الموجودة بالفعل داخلها وحولها. في مراحل التطوير والتوجيه هذه ، نضمن اتجاهًا مشتركًا وواضحًا وأهدافًا قابلة للتحقيق وأدوات ملزمة من خلال تدريبنا الملهم. انضم إلينا في إعادة التفكير والتخطيط والإدراك.
مواضيعنا
لأصحاب المشاريع
ما هي مهارات العمل التي تحتاجها لتقويتها؟
في بداية التغيير أو مشروع ريادي ، غالبًا ما يكون هناك دافع مهم ، فكرة جيدة ، وأحيانًا ألم أيضًا. كل ما أوصلك إلى النقطة. أنت الآن جاهز للتراجع خطوة للتفكير في جميع أفكارك ونواياك أو مراجعتها. ستجد في جميع زملائنا تفكيرًا تقديريًا أو حوارًا أو حتى شركاء تجنيب ، مجهزين بجزء جيد من مهارات الاتصال ، مقترنة بمهارات مهنية وتدريبية قوية.
مواضيعنا
وكالة التوظيف الألمانية DA GmbH
شارع النافورة 181
10119 برلين
نحن نقدر اهتمامك!
عفوًا ، حدث خطأ.
الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.